Per beveik ketvirtį amžiaus, kiek gyvuoja Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centras – vienas didžiausių suaugusiųjų mokymo centrų Lietuvoje, viltį dirbti ir jaustis reikalingais čia atgavo beveik 100 tūkst. žmonių.

Veiklos pagrindas – bendražmogiškosios vertybės

Netekę darbo ir ilgą laiką jo nesėkmingai ieškoję žmonės neretai nusivilia, ima nepelnytai menkinti savo gebėjimus, abejoti galimybėmis dirbti ir gyventi pilnavertį gyvenimą. Globalizacijos sąlygojama vis didesnė konkurencija veržiasi ne tik į valstybių, organizacijų, bet ir į kiekvieno žmogaus gyvenimą.

Direktorės Antaninos Vainienės telefonas netyla. „Beveik kasdien sulaukiu kelių darbdavių skambučių. Nepaisant net dabartinės krizės, paslaugų sritis, kurioje dirba daugiausia moterys, plečiasi, be to, joje nuolat vyksta judėjimas. Vilniuje nuolat reikia virėjų, konditerių, viešbučių administratorių, kirpėjų, manikiūrininkių. Per daugelį veiklos metų esame pelnę pasitikėjimą, dėl to ir buvę mūsų mokiniai, ir labai sėkmingi verslininkai, ieškodami gerų darbuotojų, dažnai kreipiasi į mus“, – sako direktorė. – „Malonu, kai galime padėti darbdaviui, rekomenduodami gerą darbuotoją, dar maloniau matyti nušvintančias bedarbio akis. Savo mokiniams stengiamės suteikti ne tik profesinį parengimą, bet ir sustiprinti juos psichologiškai, kiek tai įmanoma per palyginti neilgą mokymo laikotarpį, supratimą apie bendražmogiškąsias vertybes, sustiprinti jų pasitikėjimą savo jėgomis ir sugrąžinti pozityvų požiūrį į gyvenimą.“

Direktorė jau daugelį metų stengiasi vykdyti dar Mokymo centro veiklos pradžioje savanoriškai prisiimtą įsipareigojimą. Tuomet,  kai daugelis autoritetingais besijaučiančių darbo rinkos specialistų prieštaravo pačiai bedarbių mokymo bei perkvalifikavimo idėjai, vadindami tai valstybės lėšų švaistymu, Antanina Vainienė pasižadėjo, jog centras padės savo mokiniams rasti darbą. Nors ši pareiga neįrašyta nei centro misijoje, neįeina nei į direktorės ar dėstytojų pareigas, tai kaip garbės kodekso nuostata, kaip nuolatinis ir nepailstamas meilės įrodymas žmonėms, kuriuos ištiko nesėkmė.

• „Buvau skaičiusi, kad darbo netekimas pagal streso skalę prilygsta nebent artimo žmogaus netekčiai, tačiau negalvojau, kad man pačiai teks tai patirti“ – sako ponia Janina B., keturiasdešimtmetė buvusi nedidelės įmonės direktorė. – „Įmonė bankrutavo, netekau darbo. Savininkas apgailestauja, tačiau niekuo negali padėti... Turiu techninį išsilavinimą, nemažai prasmingos patirties, moku dirbti su žmonėmis, tačiau per pusmetį darbo rasti nepavyko. Nudžiugino Darbo biržos siuntimas mokytis Žirmūnų darbo rinkos mokymo centre. Pamaniau, kad dirbti viešbutyje man būtų įdomu, ir tuo kasdien vis labiau įsitikinu. Praktinių užsiėmimų metu man visai gerai sekasi. Darbdaviai paprastai pageidauja darbuotojų, turinčių praktinių įgūdžių. Puiku, kad Mokymo centre tuo pasirūpinta. Tikiu, kad man pavyks įsidarbinti, juo labiau, kad aš, kaip ir kiti mano bendramoksliai, jaučiame didelį dėstytojų palaikymą. Mokytis įdomu ir nesunku,“ – susipažinusi su darbo viešbučiuose specifika moteris nusiteikusi optimistiškai.

„Vilniuje labai išvystytas maitinimo įmonių tinklas, todėl džiaugiamės, kad mūsų parengti specialistai atranda darbo vietas. Visi žinome, kaip svarbu, kad mūsų kasdienis maistas būtų pagamintas ne tik su meile ir išmone, bet ir sąžiningo, geranoriško žmogaus“, – sako direktorė.

Jauni žmonės mato, kiek daug meilės ir nuoširdumo reikalauja darbas aptarnavimo srityje. Ką jau bekalbėti apie tai, jog darbą valgykloje, kavinėje, viešbutyje reikia pradėti anksti ir perdien tenka suktis nesiilsint... Nenuostabu, kad dalis besimokančiųjų, susidūrę su praktika, apsigalvoja. Tačiau tokių žmonių, kuriems stinga motyvacijos, tarp mokinių – mažuma. Kaip ir visur pasitaiko keletas nerandančių savo pašaukimo. Tuo maloniau direktorei sulaukti gražių atsiliepimų apie puikiai parengtus darbuotojus iš tokių autoritetingų vadovų kaip „Stiklių“ viešbučio ir restorano bendrasavininko Romualdo Zakarevičiaus arba „Temidės“ kavinės direktoriaus pavaduotojo Juozo Kaminsko.



































































Ilgametė Mokymo centro direktorė bei įkūrėja Antanina Vainienė

„Pastaruoju laiku nemažai pas mus besimokančio jaunimo savo profesinę ateitį sieja su užsieniu“, – apgailestauja direktorė. – „Tačiau nieko nepadarysi, svarbiausia, kad žmonės nori dirbti ir siekti savo tikslų. O kur? Kiekvienas turi teisę pats spręsti ir ieškoti palankiausių sąlygų kurti savo ir šeimos gerovę.“

„Teorija, brolau, sausa šaka...“

Buvo laikas, kai direktorė stengdavosi išklausyti beveik kiekvieną centro mokinį. Dar ir dabar jos darbo kabinete tebestovintis stalas primena daug jaudinančių ir ašaromis aplaistytų istorijų. Tačiau vien užuojautos ir paguodos žmogui maža. Mokymo centras nuolat plėtėsi, gerėjo sąlygos, daugėjo mokymo programų, bedarbiams teikiamos psichologinės pagalbos, konsultacijų įdarbinimo klausimais. Šiuo metu mokymo centre siūloma daugiau kaip 60 darbo rinkoje paklausių mokymo programų, pagal kurias rengiami informacinių technologijų, komercijos, verslo administravimo, buhalterinės apskaitos, maitinimo įmonių, viešbučių ir turizmo, restoranų, grožio, siuvimo ir dailiųjų amatų specialistai. Mokymo centro filialas veikia Druskininkuose, skyriai Zarasuose ir Pakruojyje. Labai svarbu, kad Mokymo centre derinamas teorinis ir praktinis parengimas.

• Odeta L. šypsodamasi kremu puošia gardžiai kvepiančius miniatiūrinius pyragaičius ir sakosi visada mėgusi namie šeimininkauti. „Tačiau kai netekau darbo, jaučiausi sugniuždyta. Ką daryti, kur eiti? Prieš metus iširo šeima, iš vyro paramos negaliu tikėtis, o vaikus reikia leisti į mokyklą... Kiek gali remtis tėvais?... Blogiausia būdavo ryte – papratusi anksti keltis ir lėkti, jaučiausi nereikalinga“, – moters akyse sužimba ašaros... „Atrodo, visi eina į darbą, tik aš viena – ne. Protu suvokiu, kad dabar daug kam sunku, tačiau reikėjo labai daug pastangų, kad nesusirgčiau depresija, kai tiek daug bėdų susidėjo, o visos pastangos rasti darbo pasibaigė... niekuo. Draugė patarė prašyti, kad Darbo birža siųstų persikvalifikuoti. Dabar atgaunu viltį ir esu dėkinga Žirmūnų darbo rinkos mokymo centro direktorei Antaninai Vainienei, kuri patikino, jog įgijusi paklausią konditerės profesiją tikrai neliksiu be darbo. Mokausi ir džiaugiuosi, kad man sekasi.“

Besimokantieji virėjų ir konditerių specialybės praktiką atlieka centro kavinėje arba moderniame maitinimo įmonių specialistų rengimo praktinio mokymo skyriuje Jeruzalės gatvėje. Būsimosios kirpėjos, manikiūrininkės, kosmetologės praktinio darbo įgūdžių semiasi iš aukštos kvalifikacijos meistrų moderniai įrengtuose mokomuosiuose grožio salonuose Žirmūnų gatvėje. Planuojama Vivulskio gatvėje įrengti viešbučių sektoriaus praktikos mokymo bazę, o Druskininkuose modernizuoti restoranų sektoriaus praktikos patalpas.

Ypatingas dėmesys – neįgaliesiems

Vienas moderniausių šalyje Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centras kasmet priima daugiau kaip 4 tūkst. žmonių, norinčių išmokti naujos profesijos, persikvalifikuoti. Čia suteikiama viltis ne tik sveikiesiems, bet ir turintiems negalią. Čia siūlomas platus profesijų spektras darbui visuomeniniame maitinime, prekyboje, paslaugų sektoriuje bei gamyboje. Jie gali įsigyti daugiau nei 30 specialybių – nuo apskaitininko ar administratoriaus iki verslo organizatoriaus, nuo valytojo iki prekybos salės darbuotojo, pardavėjo ar viešbučio tarnautojo. Ruošiami siuvėjai, pynėjai iš vytelių, mokomi darbo su kompiuteriu pagrindų.

2008 m. įvykdžius projektą „Darbo rinkos mokymo tinklo infrastruktūros plėtra neįgaliųjų profesinės reabilitacijos poreikių tenkinimui“, siekiant suteikti neįgaliesiems lygias galimybes integruotis į darbo rinką, už ES struktūrinių fondų lėšas įsteigti neįgaliųjų profesinės reabilitacijos skyriai Vilniuje ir Druskininkuose. Tuo tikslu buvo rekonstruota ir pritaikyta neįgaliųjų profesinės reabilitacijos poreikiams skirta mokomoji bazė Aguonų g. Vilniuje bei mokomasis viešbučio kompleksas Druskininkuose. Čia pagal individualią mokymo programą atstatoma arba įgyjama nauja profesinė kvalifikacija, darbiniai bei socialiniai įgūdžiai.

Bendroje Europos erdvėje

„Per ilgus mokymo centro darbo metus išaugo dėstytojų kolektyvas. Negalėtume tikėtis ir reikalauti kokybiško darbo, jeigu nesirūpintume jų tobulėjimo galimybėmis. Pastaruoju laiku į centrą persikvalifikuoti ateina išsilavinę žmonės. Jiems reikia aukštos kvalifikacijos dėstytojų. Todėl daugelis mūsų darbuotojų stažavosi Danijoje, Olandijoje, Prancūzijoje, Portugalijoje, Švedijoje, kur su kolegomis dalijosi patirtimi konferencijose ir seminaruose, dirbo bendruose projektuose“, – pasakoja direktorė. Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centras aktyvus PHARE, Leonardo da Vinčio programų dalyvis, įgyvendina ES struktūrinių fondų remiamus projektus, o nuo 2005 m. yra Europos partnerių tinklo narys ir pagal Europos partnerystės ir mainų chartiją, skatinančią tarptautinį profesijos mokytojų bei mokinių mobilumą ir patirties mainus, sėkmingai bendradarbiauja daugiau kaip su 24  Europos šalimis.

„Bėgant metams, supranti, jog tai, kas nebuvo svarbu, atkrinta, užsimiršta. Išsikristalizuoja patys svarbiausieji dalykai – vertybės, nepavaldžios nei laiko, nei politikos pokyčių diktatui: sąžiningumas tarpusavio santykiuose, pagarba žmogui, pareigos jausmas, atvirumas naujovėms, lankstumas, bendradarbiavimas vardan siekiamo tikslo“, – sako direktorė Antanina Vainienė.

Žirmūnų darbo rinkos mokymo centras pasirengęs priimti kiekvieną norintį įsigyti rinkoje paklausią specialybę, kuri padės ne tik išgyventi sunkmečiu, bet ir rasti savo vietą gyvenime.

Valentina Daunoraitė